Qui a droit au DIF ?

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée ayant une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise. Le salarié en contrat à durée déterminée peut bénéficier d’un DIF calculé au prorata temporis, à l’issue d’un délai de 4 mois.

Sont exclus du droit au DIF :

• Les titulaires d’un contrat d’apprentissage

• Les salariés en contrat de professionnalisation