Le DIF

La loi du 5 mai 2004, sur la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, donne un nouveau souffle à la formation professionnelle en la rendant accessible au plus grand nombre.

Le DIF (20 heures par salarié cumulables sur 6 ans) constitue la pierre angulaire de cette réforme qui met à la disposition des personnes tout un ensemble de moyens permettant d’exercer leur droit à la formation.

C’est l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances, servant à la fois l’employabilité des individus et les intérêts de l’entreprise.

Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport.

Si certains accords de branches professionnelles considèrent que ce droit à 20 heures de formation par an est acquis dès le 1er janvier 2005 pour tous les salariés présents à l’effectif au 1er janvier 2004, d’autres estiment que ce droit n’est dû qu’au prorata par rapport à la date de publication de la loi le 4 mai 2004.

Le DIF est un droit acquis pour une formation tout au long de sa vie !


20 heures par salarié cumulables sur 6 ans ...Il est parfois difficile de s'imaginer ce que cela représente. Une entreprise de 80 salariés doit avoir un salarié en formation en permanence pour répondre aux exigences du Droit Individuel à la Formation.
Autre exemple : une entreprise de 40 salariés qui n’incite pas ses salariés à utiliser leur capital d'heures DIF, ses salariés cumulent leur DIF durant 6 ans : La "dette" de l'entreprise représentera au bout de cette période l'équivalent de ... 3 salariés en formation par jours en moyenne !

Soit au bout de 6 ans, l'équivalent de 3 années de travail d'un salarié !



Tous les experts s’accordent à penser que 2005 est une période charnière en matière de formation professionnelle continue. La formation de chaque personne, tout au long de sa vie, est désormais en train de devenir une réalité.

Pour chaque individu, le Droit Individuel à la Formation est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure et de privilégier l’employabilité immédiate.